Bilecik’e bağlı Demirhanlar köyünde 1955 yılında doğan Cavit Öztürk, ilk ve ortaokul hayatı boyunca ailesinin ve köylülerin hayvanlarına bakmak için çobanlık yaptı. Öztürk ailesi bu sırada çobanlıktan elde ettiği gelirleri İstanbul’da bulunan çocuklarına atölye açmak için gönderiyordu.
Atölyeyi kuran büyük ağabeyin rahatsızlanması üzerine İstanbul’da bulunan atölyenin başına geçmek zorunda kalan Cavit Öztürk, ortaokulu bitirmeden çocuk yaşta İstanbul’daki atölyenin başına geçti. 1972 yılında kurdukları atölyede raf imalatı yapmaya başlayan Öztürk, aradan geçen yıllar sonrasında atölyedeki rafları 26 ülkeye ihraç edecek kadar büyütmeyi başardı. İmal edilen raflar ise market, mağaza ve depoculukta yaygın olarak kullanılıyor.
“Ağabeyim rahatsızlanınca işin başına geçmem icap etti”
Çocukları ile birlikte Zonguldak ve İstanbul’da imalathaneler kurarak kendi markalarını oluşturan Cavit Öztürk, o günleri şöyle anlattı: “Ailem çiftçilikle uğraşıyordu. Biz de orada doğduğumuz için doğal olarak çobanlık yapıyorduk. Hayvanlarımız vardı. Ufak baş hayvanların güdümü çocuk olduğum için bana düşüyordu. Ortaokula kadar müsait zamanlarda hayvanları güderek aileye katkı sağlıyordum.
Bayi (franchise) Kredisi
Bayilik/Franchise açmak isteyenlere kredi veren banklara göz atabilirsiniz.
Sermayesiz İş Kurmak
Sermayeniz yok ama ticarete atılıp iş kurmak mı istiyorsunuz? Öyleyse bu yazımızı okumanızı tavsiye ederiz.
Kâr Marjı Yüksek Ürünler
Kâr marjı yüksek ürünlerdeki iş fırsatlarını değerlendirerek daha kısa sürede daha hızlı büyüyebilirsiniz.
Babamız o hayvanlardan elde ettiğimiz geliri İstanbul’da iş yeri açan ağabeyime sermaye olarak gönderdi. Dolayısıyla ilkokulu bitirdikten sonra ortaokul öğrenimi için İstanbul’a geldim. Ve biz çobanlığı orada bırakmış olduk. Ama çobanlık yaparken güttüğümüz hayvanların gelirleriyle ağabeyimin kurmuş olduğu iş yerinin doğal ortağı olarak biz de girmiş olduk. İki ağabeyimin iş yerlerinin ayrılmasından dolayı yeni kurulan iş yerinin ortağım olan ağabeyim rahatsızlanınca ortaokulu sonuncu sınıfta bırakmak zorunda kaldım. Onun yerine iş yerinin başına geçmem icap etti. Bu şekilde iş hayatına atılmaya başladık. O zamandan bugüne imalata devam ediyoruz. Raf işine de 1972 yılının ilk aylarında başladık. O zaman avize parçası olarak başladığımız iş hayatında 1972 yılında da raf imalatı işine döndük. O gündür raf imalatı yapıyorum.”
“43 personelden 13’ü kadın çalışan, sayılarını artırmak gayretindeyiz”
Geçen yıl 26 ülkeye ihracat yaptıklarını aktaran Öztürk, 43 personelden 13’ünün kadın çalışanlardan oluştuğunu ifade etti. Kadın çalışanlarının becerisinin daha yüksek olduğunu ve işlerinde de daha dikkatli olduklarını vurgulayan Öztürk, “Geçtiğimiz 26 ülkeye ihracat yaptık. İngiltere, Küba, Kuzey Afrika ülkeleri, Cezayir, Fas, Tunus, Libya, İsrail, Lübnan, Bulgaristan, Romanya, Kosova, Makedonya, Yunanistan, Belçika’ya ihracatlar yapıyoruz. Bizim burada 43 elemanımız var. 13’ü kadın personelimizden oluşuyor. Bu hanım arkadaşları imalatın içerisinde her geçen gün biraz daha artırmak gayretindeyiz. Çünkü hanımların bu işe olan ilgisi artıyor. Onların becerisi biz erkeklerden daha çok ve işlerinde daha dikkatliler. O bizim için daha bir avantaj oluyor. Kalitenin yükselmesinde önemli bir adım oluyor. Ona daha çok dikkat ediyoruz. İnşallah bundan sonraki süreçte hanım çalışanların sayısı daha artacak” şeklinde konuştu.
“Ayda 400 ton ham madde işliyoruz”
1992 yılından bu yana yöneldikleri ihracatta Avrupa ülkelerinin tamamına yakınına ihracat yaptıklarını ifade eden Cavit Öztürk, “Çalışmak, gayret, sabırlı ve ısrarlı olmak. 48 yıllık iş hayatında 1992’den bu tarafa genellikle ihracata yönelik çalışıyoruz. Avrupa ülkelerinin tamamına yakınında ve Rusya ile Asya ülkelerinde olsun ihracat yaptığımız ülkeler çok. O zamanlar fuarlara katılarak başladık bu işe, 2002 senesinde ağırlıklı olarak yurt dışı fuarlarına katılarak başladık. Fuarlardan elde ettiğimiz müşteri portföyünü geliştirerek sürdürüyoruz. Bu tabii bir de ürünümüzün kalitesinden kaynaklanıyor. Son derece kaliteli ürünümüz var. Hem yurt dışı hem de yurt içinde oldukça ciddi şekilde talep görüyor. Biz burada 43 personel ile aylık olarak 300-400 ton arasında ham madde işleyebiliyoruz. Bu da çok ciddi bir rakam. Dolayısıyla maliyetlerimizi işçiliğe böldüğümüz vakit oldukça cazip oluyor. Kalite yüksek, fiyatlarımız uygun. Bizim ihracatımızın da artmasının sebebi bunlar” dedi.
Onur Altındağ – Gülcan Çolak
İhlas Haber Ajansı – İHA
